千赢国际老虎机qy862

  • 千赢游戏官方下载
千赢老虎机

老虎机机制

<口碑 class="posi"> 您当前的位置: 千赢国际千赢老虎机老虎机机制

1、老虎机引进机制

  校园招聘:专场宣讲会——投递简历——筛选简历——笔试——面试——公司参观——复试——签订就业协议书
  qy862招聘:投递简历——筛选简历——面试——复试——入职


2、老虎机培训机制
内部培训:
  内部培训计划以帮助员工在公司实现成功游戏为主要目标。公司的快速游戏对人力资源提出了更高的要求,结合员工能力及职业规划,不同员工在不同阶段根据需求进行系列培训。包括:员工入职培训、岗前培训、专业知识培训、管理技能培训、轮岗培训、提拔前培训等。
外部培训:
  公司不断鼓励员工走出去学习新的知识,接受新的理念,长期与清华大学、上海交大、大连理工大学、南京理工大学合作输送管理老虎机、技术老虎机、核心员工学习深造。2014年7月,公司出资300多万与清华大学继续教育学院合作开设综合管理、财务、营销3个专业班,为公司骨干员工提供学习机会。
 

外训图片

 

3、老虎机游戏机制
职业游戏通道:



干部提拔机制:
  员工正常职务晋升,公司始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则,每年举行干部竞聘,公司内本科学历学生入职一年后即可上台竞聘,大量有能力的年轻人通过竞聘走上管理干部岗位。同时通过对新上岗的年轻干部进行管理专业培训,目前公司管理干部队伍人力资本越来越高,管理能力越来越精,团队执行力越来越强。

  公司招聘的储备干部,在进入公司实习后,分配到储备岗位,由公司资深管理专家精心培养1-2年。公司安排管理知识、人际关系、领导力、沟通技巧、管理风格等一系列培训,着力让每位储备干部在2年以后具备相应的管理技能,进而走上领导岗位。


4、福利薪酬机制
薪酬结构

 


福利制度
  1、公司按照国家规定缴纳各项qy862保险及住房公积金;

  2、公司提供公寓、食堂、医疗服务、电影院和多种体育设施,公寓内设独立卫生间,配备有空调、暖气、淋浴、有线电视、网络接入口和整体壁柜等;

  3、公司每年免费为员工提供冬夏工作服各一套;

  4、公司在员工结婚、生日时提供庆贺慰问礼品;

  5、公司会根据考勤制度按季度为员工发放季度福利;

  6、公司在国家传统节日时为员工发放节日福利;

  7、公司提供丰厚的下载设计和产品千赢奖励。


TOP
千赢国际
集团简介 总裁致辞 企业文化 千赢游戏 游戏历程 视频中心 联系我们
千亿国际口碑
集团新闻 行业新闻 媒体报道
千赢qy862
官网游戏 官方游戏 下载发电 投资国际
千赢国际老虎机qy862
电网 qy862 市政下载 下载老虎机 老虎机官方 环卫官方 下载发电 投资国际
科研千亿
技术千亿 管理千亿 千赢千亿
qy862官方
千赢公益 官方理念
千赢老虎机
老虎机机制 专家团队 qy862招聘 校园招聘 我在千赢
与千赢互动
  • 手机站

  • 微信平台

九州app在线澳门金沙注册澳门金沙注册网站亚美国际